Emploi des femmes

Accompagnement des femmes vers l’emploi

Ce projet est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014-2020

 

Forte de son expérience depuis 1996 auprès des femmes, l’ADDCAES s’engage dans une démarche d’appui à l’accès  à la formation et  à l’emploi de ce public.

L’évolution des conditions d’accueil de la population immigrée, sous l’impulsion des politiques publiques, nous conduit aujourd’hui à proposer une action de formation vers l’emploi incluant d’emblée la mixité du public féminin immigré et non immigré.

Les femmes immigrées et non immigrées  rencontrent les mêmes obstacles à l’emploi liés à une  situation qui, par bien des égards, reste inégalitaire : un choix restreint de métiers, une qualification peu adaptée au marché du travail, la charge familiale, une mobilité réduite….

La formation prend en compte tous ces aspects-là mais se fonde résolument sur la capacité de chacune à poursuivre individuellement son projet professionnel  et à s’engager dans une vie de groupe.

 

Public visé

Groupe d’une quinzaine de femmes qui souhaitent initier une recherche d’emploi active : demandeuses d’emploi inscrites ou non à Pôle emploi, personnes issues ou non des  immigrations, personnes ayant interrompues leur activité professionnelle, personnes en recherche d’un accompagnement adapté. 

 

Objectifs

Élaborer un projet professionnel réaliste et poursuivre les étapes de sa réalisation au sein d’une initiative collective notamment :

  • En validant la volonté de s’engager dans un parcours vers l’emploi
  • En se situant par rapport à ses propres connaissances sur les compétences professionnelles et sociales acquises : le marché du travail, les techniques de recherche d’emploi, la langue française parlée
  • En recherchant activement les informations nécessaires aux démarches individuelle et collective ou en binôme
  • En se présentant à un employeur (emploi ou stage)
  • En coopérant au sein du groupe

 

Méthodologie et manière d’agir

  • Compétences développées:
    • Construire de manière permanente son projet professionnel
    • Faire évoluer le projet
    • Coopérer avec le groupe
    • Articuler ses temps de vie
  •  Autonomisation des participantes
  • Formation et information des partenaires  sur les thématiques d’accès à l’emploi, les représentations, l’interculturalité et la mixité en milieu professionnel
  • Intervention d’institutions et d’associations partenaires
  • Accompagnement de 80 heures en groupe + Suivi individuel hebdomadaire
  • Rythme : 2 demi-journées par semaine

Les territoires de l’action

Une première formation avec un groupe de 15 femmes a été réalisée de janvier à juin 2013 sur Chambéry. Les résultats très encourageants de ce premier groupe nous conduit à la reconduction de l’expérience avec d’autres groupe de formation sur le département:

  • En 2014
    • Deux groupes ont été mis en place sur la période 2013/2014 sur Chambéry
    • Un groupe été conduit de septembre à décembre 2014 sur le territoire de Moûtiers.
  • En 2015
    • Chambéry janvier à mai
    • Saint-Jean-de-Maurienne de septembre à décembre
  • En 2016
    • Chambéry janvier à mai
    • Aix-les-Bains de septembre à décembre
  • En 2017
    • Un groupe vient de s’achever sur Albertville
    • Moûtiers de septembre à décembre
  • En 2018
    • Chambéry de janvier à mai
    • Un groupe est prévu sur Saint Jean de Maurienne de septembre à décembre

Contact

Dimitri Laheurte, chargé de mission

dimitri.laheurte@addcaes.org

04 79 72 43 49

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